Medarbetarresan
Vad händer efter anställning? Hur ser vår medarbetarresa ut? Läs vidare för att ta reda på hur medarbetarresan på Biner kan se ut.
Medarbetarresan
Kontrakt ✍
Efter avslutad rekryteringsprocess skriver vi kontrakt och preboardingen startas.
Preboarding ✨
Biner har en välutarbetad preboarding process för att förbereda nyanställda inför en smidig första arbetsdag. Vår preboarding startar nästan omedelbart efter att avtalet är påskrivet där introduktion och information skickas ut via vårt personalsystem AlexisHR. Här får du som nyanställd värdefull information om dina kollegor, våra förmåner, avdelningar och annat som är relevant för vår organisation.
Onboarding 💻
Under din första tid hos oss ser vi till att du får träffa så många kollegor som möjligt. Under första veckan får du teknisk utrustning, introduktion till våra system, processer samt våra interna projekt som du arbetar med fram till att ditt uppdrag startar. Tillsammans med VD och HR får du en djupgående genomgång av vår organisation, mål och visioner för att du ska få lära känna verksamheten ännu mer.
Utbildning och vidareutveckling 🎓
Som anställd på Biner får du fri tillgång till Biner Academy och du får möjlighet att ta del av de kurser som är aktuella under anställningen. Att dela vår kompetens och sprida den kunskap som vi kontinuerligt samlar på oss ligger oss varmt om hjärtat och är en stor del av vår kultur. Som en del av onboardingen får du möjlighet att delta på våra Biner Consultans Academy träffar samt Brown Bag Lunches.
Karriärutveckling som Biner-konsult🚀
Alla medarbetare är ansvariga för att driva sin egen utveckling framåt med stöd av sin chef. Hos oss finns det goda möjligheter för karriärutveckling och vi uppmuntrar våra anställda att ta del av olika utbildningsmöjligheter för att fortsätta utveckla sin kompetens.
Efter första månaden träffar du vår rekryteringsansvarig för ett samtal där syftet är att utvärdera din första tid på Biner, prata om introduktionsprocessen och din trivsel.
3-månaderssamtal
Detta samtal hålls av konsultledaren och syftet är att säkerställa din trivsel på Biner och i uppdraget samt prata om din fortsatta utveckling.
Utvecklingssamtal
Även detta samtal hålls av konsultledaren där du med stöd av konsultledaren tar fram individuella mål samt en kompetensutvecklingsplan.
Utvecklingsmöjligheter
Hos oss finns möjlighet att utvecklas till exempelvis kursledare, Client Engagement Manager, teamledare eller kompetensambassadör.
Offboarding
Som en del av offboardingen vill vi gärna genomföra ett exitsamtal med dig. Samtalet är frivilligt men uppmuntras då vi gärna vill ta vara på dina erfarenheter och synpunkter samt få ökad kunskap om hur vi kan bli en bättre arbetsgivare.