Rekryteringsprocessen
-
Är du redo att ta nästa steg i karriären? Vi söker löpande nya kollegor, så skicka in en ansökan eller connecta med oss redan idag. Det är viktigt att vi matchar med varandra, att det finns en samsyn och ömsesidig förståelse, så därför vill vi lära känna dig bättre. Vem är du som person? Hur passar din kompetens in i våra sammanhang? Hör av dig om du har några frågor.
Azra Semic Rekryteringsansvarig | 073-2615178
-
Först connectar vi ➡
Skicka en formell ansökan eller connecta med oss redan idag. Det är ett bra sätt för oss att lära känna varandra lite bättre innan vi ens har börjat prata om tjänster, CV och kompetenser. Vem vet – om tre eller fyra veckor kanske du har landat ett nytt jobb? Vi menar att det inte behöver vara mer komplicerat än så.
-
Sedan pratar vi 📞
Efter en första kontakt kommer vår rekryterare att kontakta dig för en kortare telefonavstämning. Syftet med samtalet är att prata om din nuvarande arbetssituation och hur du vill accelerera din karriär i framtiden. Vi vill också ge dig en bild av vilka vi är på Biner och vad vi söker hos våra framtida medarbetare.
-
Sedan träffas vi! 🤝
Är du en av dem som matchar vår kravprofil bäst träffas vi hos oss för en intervju öga mot öga, så vi får en bättre bild av varandra. Under samtalet fokuserar vi på hur din kompetens och person matchar oss och våra expertområden. Du kommer att få svar på alla dina frågor om Biner. Vi pratar också om konsultrollen och vad som är viktigt för dig hos din framtida arbetsgivare.
Vår rekryteringsprocess
Telefonsamtal med Azra 📞
Första steget är ett telefonsamtal med vår rekryterare Azra. Vi är nyfikna på att höra om dig och dina erfarenheter och självklart berättar vi om Biner samt vad vi gör.
Intervju 1#
Är du en av dem som matchar vår kravprofil bäst träffas vi hos oss för en fysisk intervju, så vi får en bättre bild av varandra. Under mötet fokuserar vi på hur din kompetens och person matchar oss och våra expertområden. Vi ställer en del frågor där du får ge exempel på situationer som varit betydelsefulla för dig och din utveckling.
Intervju #2
Vid vårt andra möte träffar du Jesper Gunnarson, som är vår konsultledare. För att vi ska få en komplett bild av dig fokuseras samtalet på dina kunskaper – vi djupdyker i dina kompetenser, erfarenheter och karriärmål. Se över ditt CV innan intervjun och förbered dig på frågor kring tidigare projekt, uppgifter och ansvarsområden.
Intervju #3
Under vår tredje träff möter du Johan Isaksson, som är VD på Biner Consulting. Nu fångar vi upp eventuella frågor och funderingar som har uppkommit samt går på djupet med dina kunskaper i relation till Biners verksamheter. I mån av tid går vi igenom vår lönemodell, personalförmåner och vad det innebär att vara anställd på Biner.
Tester
För att kvalitetssäkra vår rekrytering genomför vi oberoende och kvalificerade tester av våra slutkandidater. Det är ett fördjupat möte, för att kartlägga dina personliga egenskaper, dina värderingar, din arbetskapacitet och din motivation. Det här är ett stöd för att vi ska göra en så bra matchning som möjligt.
Dina referenser
När vi gått igenom alla intervjuer och tester kommer vi att kontakta de referenser du lämnat. Med hjälp av dem kan vi bekräfta den bild vi fått av dig under intervjuerna. Vi tar alltid minst två referenser, från exempelvis nuvarande kollegor, tidigare arbetsgivare eller uppdragsgivare du jobbat nära.
Erbjudande
Om du landar jobbet
Hurra! När vi matchat varandra på alla plan återstår det bara att skriva kontrakt. Vi träffas för att gå igenom anställningsavtalet och sätta ett startdatum för när du gör din första arbetsdag hos oss.
Nyfiken på vår medarbetarresa? 🚀