Vi gör det tillsammans!
Teamwork och ledarskap blir viktigare och viktigare, i en växande organisation sätts det på prov varje dag. På Biner strävar vi efter att skapa en samhörighet och gemenskap i hela teamet men också genom mindre team där vi skapar utrymme för att kunna skapa en trygg zon för diskussioner om samarbete, möjligheter och utmaningar.
I detta inlägg väljer vi lyfta fram rösterna från de som står i frontlinjen för våra team idag – våra teamledare.
Läs nedan intervjuer med våra fyra dynamiska teamledare och få en exklusiv inblick i deras dagliga utmaningar, deras strategier för att kunna kombinera teamledarrollen tillsammans med konsultrollen, samt deras passion och drivkraft som inspirerar hela vårt team att sträva mot nya höjder.
Karina Åberg, Claude Christensson, Martin Kvarnered, Josefin Nilsson
Karina Åberg, teamledare Paris 👇
- Hur ser en vanlig dag ut för dig som konsult på Biner?
Jag sitter på ett uppdrag hos Volvo Cars, så jag är där mest och brukar åka till Volvo varje dag. Det är något uppdragsgivaren önskar och jag tycker också det är bra för att hänga med på allt som händer för det är mycket saker som sker. Men det är även en flexibilitet så man kan jobba hemifrån eller från Biner kontoret om det behövs Det alltid kul att ta en sväng till Biner kontoret då det känns som hemma. Biner är också duktiga på att ha saker som drar oss konsulter in till kontoret och det är alltid trevligt. - Vad innebär det att vara både konsult och teamledare för dig?
Det som är roligt att vara teamledare är att man får en starkare anknytning till Biner och för mig har det också inneburit att jag oftare kommer till Biner HQ. Det är kul att få vara med på Biners tillväxtresa, och då är våra team en del av den som känns bra att vara delaktig i. - Kan du ge exempel på team-aktiviteter du och ditt team genomfört?
Vi har en stående teamträff varje månad då vi träffas för att dela erfarenheter från våra uppdrag och även dela information om vad som händer på Biner. De som har tid och möjlighet brukar då även ta en gemensam lunch. Andra aktiviteter vi har gjort är en hike i Sandsjöbacka Naturreservat, trevlig middag på stan och andra WS för aktiviteter på Biner. - Hur skulle du beskriva Biners fokus på personlig och professionell utveckling bland sina anställda?
Det som är trevligt på Biner är att vi har Biner Academy och det visar också att Biner är måna om personlig och professionell utveckling. Alla kursledare är även konsulter, vi har även event där vi alla delar med oss av våra professioner och vår kunskap. Vår ledning uppmuntrar också att vi skall utvecklas, certifiera och ta externa utbildningar. Vi tycker det är viktigt att dela med oss av vår kunskap och inser att då kommer vi alla bli bättre.
Claude Christensson, teamledare Istanbul 👇
- Hur ser en vanlig dag ut för dig som konsult på Biner?
Det som är så kul med Biner är att jag kan ta uppdrag i de mest skilda branscher. Från retail på H&M till återvinning på Stena Recycling. Besökte i veckan deras anläggning i Malmö och fick se deras imponerande hantering av allt ifrån titan till frätande syror. Så värdefullt att på plats se powerpointprocesserna. Jag har dessutom förmånen att arbeta med två andra Biner-kollegor. Vi har olika roller och därmed olika infallsvinklar. Hur når vi i mål? Vad behövs? Har du tänkt på detta? Många diskussioner!! - Vad innebär det att vara både konsult och teamledare för dig?
Det är att ta det tjänande ledarskapet till ytterligare en kontext. Jag menar, jag fokuserar på samarbete och tillit i mina uppdrag -oavsett roll. Och det behöver jag göra även som teamledare. Fast där behöver jag ha större betoning på lyhördhet och empati. Våra Binerteam är i en utvecklingsfas där det sociala är viktigt just nu. - Kan du ge exempel på team-aktiviteter du och ditt team genomfört?
Våra luncher! Spontana eller planerade! Mat och dryck förenar ju, som ärtsoppan på Eggers. Ett bra tillfälle att dryfta erfarenheter och få tips om hur man ska hantera kniviga situationer. Vi blir inspirerade! Och vi gör ju det här tillsammans. Och så kan vi ju alltid fundera på vad mer kan vi bidra med i våra uppdrag… - Hur skulle du beskriva Biners fokus på personlig och professionell utveckling bland sina anställda?
Utbildning - utbildning -utbildning! Vi har ju förmånen att både hålla kurser och delta i våra tätt återkommande internutbildningar. Där har vi haft teman som allt ifrån presentationsteknik och AI till fantastiska gästföreläsare. Sist var det en som berättade hur hon lyckades implementera ett eget triagesystem för akut sjuka gravida. Men det som gör att jag utvecklas mest är att våga ta uppdrag på relativt ny mark. Där jag får använda all min erfarenhet, drivkraft och kreativitet för att lyckas. Jag kan därför våga anta utmaningen eftersom jag är säker på att jag alltid har ett gediget stöd i mina Binerkollegor. Det är så bra!
Josefin Nilsson, teamledare Budapest 👇
- Hur ser en vanlig dag ut för dig som konsult på Biner?
Jag jobbar för en kund inom energibranschen där jag leder projekt och jobbar som agil coach. Arbetsdagen börjar ofta redan klockan 7:00 vilket är perfekt för mig som har tre barn med många aktiviteter på eftermiddagarna. - Vad innebär det att vara både konsult och teamledare för dig?
Då jag är ute i kunduppdrag till största delen av arbetstiden tycker jag att det är viktigt att hålla nära kontakt med alla mina duktiga kollegor på Biner. Vi besitter mycket bred kunskap tillsammans och är ett fint gäng som har väldigt roligt tillsammans. - Kan du ge exempel på team-aktiviteter du och ditt team genomfört?
Jag är en del av ett team inom Biner där jag som ledare bokar in regelbundna träffar. Oftast äter vi lunch tillsammans men ibland hittar vi på kvällsaktivitet och löser exempelvis ett Escape room. Det är en perfekt aktivitet för att lära känna varandra när teamet utsätts för press och snabbt ska lösa olika problem. - Hur skulle du beskriva Biners fokus på personlig och professionell utveckling bland sina anställda?
Biner ordnar också kompetenskvällar ungefär sex gånger per år där vi får djupare kunskap inom aktuella ämnen. Det hjälper mig att ständigt utvecklas och kunna leverera bättre till mina kunder.
Martin Kvarnered, teamledare Wien 👇
- Hur ser en vanlig dag ut för dig som konsult på Biner?
En vanlig dag som Binerkonsult handlar om att vara 100% fokuserad på kunden och det uppdrag man har hos kunden. Kvalitet och fokus i det man gör är viktigt samtidigt som det sociala samspelet flyter på. Jag brukar ofta säga att vi Binerkonsulter har en bra ’social fit’ och det betyder att vi känner av stämningar och är duktiga på att smälta in och skapa välmående relationer där vi finns. - Vad innebär det att vara både konsult och teamledare för dig?
Har man en roll som teamledare i tillägg till konsultrollen så innebär det att man ska ha koll på sitt team och hur det går för teammedlemmarna i deras uppdrag och skapa en trygg bas att komma hem till när man behöver. Teamen finns där för konsulterna och för kunderna. Med det menar vi att vi har en ambition att fånga upp det som händer i uppdragen, möjligheter som finns och även utmaningar som man vill kunna diskutera med Biner-kollegor. Som teamledare bjuder man in till temamöten en gång i måndagen och har kanalen öppen under tiden. Vi har en Workplacegrupp som vi kan posta meddelanden och få hjälp av varandra. - Kan du ge exempel på team-aktiviteter du och ditt team genomfört?Exempel är luncher och att vi har gått på Banksy-utställning tillsammans.
- Hur skulle du beskriva Biners fokus på personlig och professionell utveckling bland sina anställda?
Biner månar om sina anställdas utveckling och ett bevis på detta är Biner Consultants Acedemy som är vår komptensutvecklingsplatform där vi regelbundet har träffar och kurser i relevanta och aktuella ämnen. Värt att nämna är också våra ’Brown Bag Lunches’ som är tillfällen då enskilda konsulter bjuder in till 1-timmes föredrag om valfritt ämne där åhörarna äter lunch och får i sig nyttig kunskap samtidigt. 😊
